工作中手骨折一点，如果符合特定条件，是可以被认定为工伤的。具体分析如下：
一. 工伤认定条件
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。这是工伤认定的核心条件。
- 同样的，如果工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害，也可以认定为工伤。
二. 手骨折与工伤的关联
- 在你的情况下，如果手骨折是在工作时间、工作场所内，且因工作原因（如操作机器、搬运物品等）导致的，那么这符合工伤认定的条件。
- 骨折的严重程度并不影响工伤的认定，无论是“一点”还是更严重的骨折，只要满足上述条件，都可以申请工伤认定。
三. 工伤认定流程
- 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
四. 建议
- 我建议你首先确认骨折是否确实是在工作时间和工作场所内，且因工作原因导致的。
- 如果是，那么你应该尽快与用人单位沟通，由用人单位或者你自己（如果用人单位未在规定时间内申请）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 在申请时，需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等材料。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。