护士用他人干工号犯法，具体可能涉及多种犯罪行为。下面我将从几个角度进行详细分析：

1. 侵犯他人个人信息：

   • 护士使用他人的工号，首先可能涉及侵犯他人个人信息的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，可能构成侵犯公民个人信息罪。在此情况下，虽然护士可能并未直接出售或提供信息，但未经允许使用他人工号，同样可能被视为非法获取或使用他人个人信息的行为。

2. 冒用他人身份：

   • 使用他人工号还可能构成冒用他人身份的行为。如果护士以此方式进行非法活动，如骗取财物、伪造医疗记录等，将可能构成诈骗罪、伪造公文罪等。这些行为都严重损害了他人的合法权益，并破坏了社会的正常秩序。

3. 违反医院管理规定：

   • 从医院管理的角度来看，护士使用他人工号也违反了医院的管理规定。这种行为可能导致医疗记录的混乱、患者信息的泄露以及医疗服务的失误等严重后果。医院通常会对此类行为进行严格的内部处理，甚至可能涉及法律责任。

4. 可能的法律后果：

   • 根据上述分析，护士使用他人干工号可能面临的法律后果包括：行政处罚（如罚款、吊销执业资格等）、刑事责任（如拘役、有期徒刑等）以及民事赔偿责任（如赔偿被害人损失等）。具体后果将取决于行为的严重程度、造成的后果以及相关法律法规的规定。

综上所述，护士用他人干工号是犯法的行为，不仅可能侵犯他人的合法权益，还可能破坏社会的正常秩序。因此，建议护士严格遵守职业道德和法律法规，不要使用他人的工号进行任何非法活动。如果遇到相关问题或疑虑，应及时咨询专业律师或相关机构以获取正确的法律指导。