2025年的加班工资计算方式仍依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。具体计算方式如下：

一. 加班工资计算标准

1. 延长工作时间：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一项，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。例如，如果劳动者的时薪为20元，那么加班1小时应支付不低于30元（20元×150%）的加班工资。
2. 休息日工作：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。以时薪20元为例，休息日加班1小时应支付不低于40元（20元×200%）的加班工资。
3. 法定休假日工作：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。同样以时薪20元为例，法定休假日加班1小时应支付不低于60元（20元×300%）的加班工资。

我建议，在计算加班工资时，应首先确定加班的具体时间（是延长工作时间、休息日还是法定休假日），然后按照上述标准计算应支付的加班工资。同时，用人单位应确保支付的加班工资不低于法律规定的最低标准。如有进一步需要，您可以继续咨询我。