员工结婚，公司不可以直接对公给他转红包。下面我将对此进行详细分析：

一. 公司财务规定与税务考量

1. 公司财务规范：公司财务通常遵循严格的规范和流程，对于员工的个人事务，如结婚等，公司一般不会直接通过公对公的方式转账给个人，因为这不符合常规的财务操作流程。
2. 税务问题：如果公司以公对公的方式给员工转账红包，这可能涉及税务问题，需要按照相关税法规定进行处理，否则可能引发税务风险。

二. 合适的处理方式

1. 私下转账：如果公司想要给予员工结婚红包，更合适的方式是通过私下转账，即公司相关人员以个人名义转账给员工，这样既避免了财务和税务上的麻烦，也体现了公司对员工的关怀。
2. 公司福利政策：公司也可以考虑将结婚红包等作为员工福利政策的一部分，但需要在政策中明确规定相关的操作流程和税务处理方式。

三. 法律法规依据

• 虽然法律没有明确规定公司不能直接对公给员工转红包，但根据《公司法》和《财务管理制度》等相关规定，公司应遵守财务规范，确保资金使用的合法性和合规性。

综上所述，我建议公司不要直接对公给员工转红包，而是选择私下转账或将其纳入公司福利政策中。这样既能体现公司对员工的关怀，又能避免潜在的财务和税务风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。