工厂夜班是否可以申请白班，需根据工厂的具体规定和劳动合同的约定来判断。

一. 工厂规定与劳动合同

1. 工厂内部规定：首先，要查看工厂是否有关于夜班和白班转换的具体规定。有些工厂可能明确规定了夜班和白班的转换条件、流程等，员工可以根据这些规定来申请调整。

2. 劳动合同约定：其次，劳动合同是员工与工厂之间权利义务的重要依据。如果劳动合同中明确约定了员工的工作班次（如夜班或白班），那么员工想要调整班次，就需要与工厂进行协商，并修改劳动合同中的相关条款。

• 例如，如果工厂规定或劳动合同中明确允许员工在特定条件下申请调整班次，并且员工符合这些条件，那么员工就有权向工厂提出申请，要求从夜班调整为白班。

二. 申请与协商

1. 提出申请：如果员工想要从夜班调整为白班，首先需要向工厂的相关部门或负责人提出申请，并说明调整的原因和期望。

2. 协商与沟通：工厂在收到员工的申请后，会进行考虑，并与员工进行沟通。双方可以就调整班次的具体条件、时间等进行协商，以达成共识。

• 例如，员工可能因为身体原因或家庭原因需要调整班次，这时可以与工厂进行协商，看是否能够达成调整班次的协议。

三. 结论与建议

综上所述，工厂夜班是否可以申请白班，主要取决于工厂的具体规定和劳动合同的约定。如果工厂规定或劳动合同中明确允许员工申请调整班次，并且员工符合相关条件，那么员工就有权向工厂提出申请。我建议你在提出申请前，先仔细查阅工厂的规定和劳动合同的约定，了解自己的权利和义务，以便更好地与工厂进行协商和沟通。如有进一步需要，您可以继续咨询我。