春节上班中2月1日至2月4日这四天可以双薪。以下是对这一结论的详细分析：

一. 法定休假日与休息日的区分

1. 法定休假日：根据《全国年节及纪念日放假办法》及最新修订，春节的法定休假日为农历除夕至正月初三，即2025年1月28日至1月31日。在这四天加班的劳动者，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，即三倍工资。

2. 休息日：春节假期的其余时间，即2月1日至2月4日，属于放假期间的休息日。在这四天加班的劳动者，用人单位可以选择给劳动者安排同等时长的补休，或者按照不低于劳动者日工资基数或小时工资基数的百分之二百支付加班费，即双倍工资。

二. 双薪的具体天数

• 根据上述分析，春节上班中可以获得双薪的天数为2月1日至2月4日这四天。如果用人单位在这四天安排劳动者加班且未安排补休，则应支付双倍工资。

三. 加班工资的计算

• 根据《劳动法》第四十四条的规定，加班工资的计算基数为劳动者所在岗位对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴等特殊情况下支付的工资。
• 日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

我的观点：春节作为中国的传统节日，是劳动者休息和与家人团聚的重要时刻。如果因工作需要必须在春节期间加班，用人单位应严格按照法律规定支付加班工资，保障劳动者的合法权益。同时，劳动者也应了解自己的权益，如有加班工资争议，可通过法律途径维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。