2025年春节期间双倍工资为2月1日至2月4日，即农历正月初四至初七。以下是对此结论的详细分析：

一. 法定节假日与调休安排

1. 法定节假日：根据《全国年节及纪念日放假办法》及国务院相关通知，2025年春节假期从1月28日（农历除夕）至2月4日（农历正月初七），共计8天。其中，1月28日至1月31日（农历除夕至初三）为法定节假日。

2. 调休安排：2月1日至2月4日（农历正月初四至初七）为调休日，若用人单位在这几天安排劳动者工作且不能安排补休，则需支付双倍工资。

二. 双倍工资的计算依据

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二款规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这里的“休息日”即包括调休日。

2. 计算公式：双倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×200%。月计薪天数按（365天-104天）÷12个月计算，约为21.75天。

三. 实例说明

• 例如，某劳动者月工资为5000元，在2025年春节期间的2月1日至2月4日均被安排加班且未安排补休。那么，该劳动者在这4天应获得的双倍工资总额为：5000÷21.75×200%×4≈1839.08元。

四. 总结与建议

1. 总结：2025年春节期间，双倍工资适用于2月1日至2月4日（农历正月初四至初七）这4天。若用人单位在这几天安排劳动者工作且不能安排补休，则需依法支付双倍工资。

2. 建议：作为劳动者，应了解自己的权益，如遇用人单位违反规定未支付双倍工资，可通过调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。同时，也建议用人单位依法支付加班费，以维护良好的劳动关系。如有进一步需要，您可以继续咨询我。