建筑公司另外成立劳务公司是合法的。但需要注意的是，建筑公司与劳务公司之间的业务往来必须遵守相关法律法规，特别是关于劳务分包和转包的规定。

1. 合法性分析：

   • 建筑公司依法注册成立，具备从事建筑活动的相应资质，这是其合法经营的基础。
   • 劳务公司作为独立法人，同样需要依法注册成立，并具备提供劳务服务的相应资质。
   • 建筑公司成立劳务公司，并不直接违反任何法律法规。关键在于两者之间的业务合作是否合规。

2. 业务合作合规性：

   • 建筑公司可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务公司，这是合法的劳务分包行为。
   • 但建筑公司不得将工程整体转包给劳务公司，也不得将工程肢解以后以分包的名义分别转包给劳务公司，这是违法的转包行为。
   • 劳务公司应当具备相应的劳务作业资质，并按照资质等级承接劳务作业。

3. 法律责任：

   • 如果建筑公司违法转包或分包，将面临没收违法所得、罚款、停业整顿、降低资质等级等严厉处罚，甚至可能被吊销资质证书。
   • 因转包或违法分包导致的工程质量问题，建筑公司需与接受转包或分包的单位共同承担连带赔偿责任。

综上所述，建筑公司另外成立劳务公司是合法的，但两者之间的业务合作必须严格遵守相关法律法规，确保合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。