采购部采购员和供应商有礼金往来，通常是不合规的。这种礼金往来可能涉及利益输送、腐败或不正当竞争等法律风险，违反了商业道德和职业操守，也可能违反了公司内部的合规政策和国家相关法律法规。

1. 法律风险：

   • 利益输送：礼金往来可能被视为利益输送，即采购员通过接受供应商的礼金来获取某种利益，如更优惠的采购价格、更优先的供货权等。这种行为不仅损害了公司的利益，也可能构成违法行为。
   • 腐败风险：如果礼金往来被认定为腐败行为，那么涉事人员可能面临法律责任，包括刑事责任和民事责任。此外，公司也可能因此受到监管机构的处罚或声誉损失。
   • 不正当竞争：供应商通过礼金往来获取不正当的竞争优势，可能违反了反不正当竞争法的相关规定。

2. 合规风险：

   • 公司政策：大多数公司都有严格的合规政策，禁止员工与供应商之间进行任何形式的利益往来。采购员和供应商之间的礼金往来很可能违反了这些政策，导致员工面临纪律处分或解雇。
   • 监管要求：在某些行业，如医疗、金融等，监管机构对合规性有更高的要求。采购员和供应商之间的礼金往来可能触发监管调查，导致公司面临严重的法律后果。

3. 建议：

   • 加强合规培训：公司应定期对采购部员工进行合规培训，明确禁止与供应商之间的礼金往来，并强调合规的重要性。
   • 建立举报机制：鼓励员工积极举报违规行为，确保公司能够及时发现并处理不合规情况。
   • 加强监管：公司应加强对采购部与供应商之间交易的监管，确保交易的透明性和公正性。

综上所述，采购部采购员和供应商之间的礼金往来通常是不合规的，涉事人员应谨慎处理与供应商之间的关系，遵守公司政策和法律法规，确保交易的合法性和合规性。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。