法定三倍工资工作12小时的计算方式，主要是基于劳动者的工作时间、工资基数以及法定加班费的计算标准来确定的。具体来说：
确定工资基数：首先，需要明确劳动者的月工资基数，这是计算加班费的基础。月工资基数通常根据劳动合同或公司规定来确定，应不低于当地最低工资标准。
计算小时工资：将月工资基数除以月计薪天数（通常为21.75天），再除以每日工作时间（通常为8小时），得到小时工资。
确定加班费计算标准：根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于法定三倍工资的情况，加班费计算标准为小时工资的3倍。
计算总加班费：将小时工资乘以3，再乘以加班的小时数（本题中为12小时），即可得到总加班费。即：总加班费 = 小时工资 × 3 × 12小时。
综上所述，法定三倍工资工作12小时的计算方式，就是先确定工资基数和小时工资，然后按照法定加班费计算标准（小时工资的3倍）乘以加班小时数来得出总加班费。如果仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。