打架坐牢3年对无固定工人员的工作确实会有影响。以下是从几个不同角度进行的分析：

1. 就业市场影响：

   • 在就业市场上，有犯罪记录可能会成为一些雇主招聘时的考量因素。对于无固定工作的人员来说，这可能会增加找工作的难度，因为一些雇主可能会对有犯罪记录的人员持谨慎态度。

2. 职业声誉与信任度：

   • 打架并导致坐牢会损害个人的职业声誉和信任度。在需要高度信任度的职业环境中，如金融、教育、医疗等领域，这种信任度的损失可能会更为显著，从而影响职业发展。

3. 劳动合同与聘用条款：

   • 一些雇主在劳动合同或聘用条款中可能会明确规定，对于有犯罪记录的员工，有权解除劳动合同或采取其他不利措施。因此，打架坐牢可能会直接导致无固定工作的人员失去当前的工作机会。

4. 社会舆论与心理压力：

   • 打架坐牢还会带来社会舆论的压力，这种压力可能会影响个人的心理状态和职业发展动力。对于无固定工作的人员来说，这种压力可能会更加沉重，因为他们可能更需要社会的支持和认可来重建职业生涯。

5. 法律后果与后续影响：

   • 打架坐牢本身就是违反法律的行为，除了直接的刑事处罚外，还可能伴随其他法律后果，如民事赔偿、行政处罚等。这些后果可能会进一步影响个人的财务状况和职业前景。

综上所述，打架坐牢3年对无固定工人员的工作确实会产生多方面的影响。因此，建议个人在面临冲突时，应寻求合法、和平的解决方式，以避免不必要的法律后果和职业发展障碍。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。