干满一个月是能结算工资的。根据我国劳动法的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。只要劳动者按照劳动合同的约定，提供了正常的劳动，用人单位就应当按时足额支付工资。
具体来说：
工资支付周期：通常情况下，工资是按月支付的，一个月为一个支付周期。因此，干满一个月后，劳动者有权要求用人单位支付该月的工资。
工资支付条件：劳动者只要按照劳动合同的约定，提供了正常的劳动，无论其工作表现如何，用人单位都应当按时足额支付工资。这是劳动者的基本权利，也是用人单位的基本义务。
特殊情况处理：当然，也存在一些特殊情况，如劳动者因个人原因提前离职、用人单位因经营困难暂时无法按时支付工资等。在这些情况下，双方可以协商解决工资支付问题，但用人单位仍然应当尽力保障劳动者的工资权益。
综上所述，干满一个月后，劳动者是有权要求用人单位结算并支付工资的。如果用人单位拒绝支付或无故拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助来维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。