关于您提出的“病假不扣工资需要哪些手续和证件”的问题，我为您整理了以下关键信息和步骤，以便您更好地理解和操作。

首先，结论前置： 要确保病假期间工资不被扣除，您需要提供符合规定的病假手续和证件，主要包括医疗机构的病假单及诊断证书等材料，并经过单位主管的批准。

接下来，是具体的步骤和要点：

1. 准备医疗证明：

   • 当您因病需要请假时，首先需前往正规医疗机构就诊，并获取由医生出具的病假单及诊断证书。这些文件是证明您因病需要休息的关键证据。
   • 病假单上应明确注明病假的起止时间、病情简述以及医生的建议等。

2. 提交请假申请：

   • 携带医疗机构出具的病假单及诊断证书，按照公司规定的流程向单位主管或人事部门提交请假申请。
   • 请假申请中应详细说明请假原因、时间以及附上的医疗证明文件。

3. 等待单位审批：

   • 单位主管或人事部门在收到您的请假申请后，会根据公司规定和医疗证明文件进行审核。
   • 如果审核通过，您将获得病假期间的工资保障，即病假期间工资不被扣除（或按照相关规定发放病假工资）。

4. 了解病假工资规定：

   • 根据我国劳动法规定，职工患病或非因工负伤需要治疗的，在规定的医疗期间内，单位应按相关标准发放病假工资或救济费。
   • 病假工资的具体发放标准可能因单位工龄、病假时长等因素而有所不同。一般来说，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

5. 注意事项：

   • 请确保提供的医疗证明文件真实有效，否则可能会影响您的病假申请和工资发放。
   • 如果单位在病假期间扣除了您的工资，且不符合相关规定，您可以向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

综上所述，要确保病假期间工资不被扣除，您需要提供医疗机构的病假单及诊断证书等材料，并按照公司规定提交请假申请。同时，了解病假工资的相关规定也是维护自身权益的重要一环。如有任何疑问或需要进一步帮助，请随时向我咨询。