首先，需要明确“老爸在公司拿钱”的具体行为性质和法律后果，然后才能给出相应的法律建议。

一. 分析行为性质

1. 如果是正常的工资或报酬：

   • 老爸作为公司的员工，有权根据公司与其签订的劳动合同获取相应的工资或报酬。这种情况下，拿钱是合法的，不存在法律问题。

2. 如果未经授权擅自拿钱：

   • 如果老爸未经公司授权，擅自拿走公司的钱财，这可能构成盗窃或侵占公司财产的行为，是违法的。

二. 法律后果与建议

1. 对于正常工资或报酬：

   • 如果公司拖欠工资，老爸可以依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，向劳动行政部门投诉，或者依法向当地人民法院申请支付令，要求公司支付拖欠的工资。

2. 对于未经授权擅自拿钱：

   • 我建议老爸立即停止这种行为，并主动与公司沟通，尝试归还所拿钱财，以减轻可能的法律后果。
   • 如果公司已经发现并采取法律措施，老爸可能需要承担刑事责任或民事责任。在这种情况下，我建议老爸尽快咨询专业律师，以便更好地了解自己的法律风险和应对策略。

三. 总结

• 老爸在公司拿钱的行为需要具体分析，如果是正常工资或报酬，可以依法要求公司支付；如果是未经授权擅自拿钱，则可能构成违法行为，需要立即停止并寻求法律帮助。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。