关于工伤事故发生单位没有及时打120是否有责任的问题，我们可以从以下几个方面来分析：
通常情况：
- 一般来说，如果工伤事故发生后，单位没有及时拨打120，这并不一定会直接导致单位承担全部责任。责任的判定主要依据事故的具体情况和各方的过错行为。
法规依据：
- 劳动法和相关工伤法规主要关注的是事故本身的发生原因、过程以及各方的责任行为，而不是单一地看是否拨打了120。
因果关系：
- 如果因为单位没有及时拨打120，导致伤者没有得到及时救治，进而病情恶化或产生了更严重的后果，且这种恶化与未及时救治之间存在明确的因果关系，那么在事故责任认定时，未拨打120可能会被视为加重责任的一个因素。
综合判断：
- 具体的责任认定需要由相关部门（如劳动监察部门、工伤保险机构等）根据事故的具体情况、法律法规以及所掌握的证据来进行全面的判断和考量。
综上所述，工伤事故发生单位没有及时打120，并不一定会直接承担责任，但如果因此导致伤者病情恶化或产生更严重后果，且这种恶化与未及时救治存在因果关系，那么单位可能会因此承担更重的责任。因此，建议单位在发生工伤事故后，应尽快采取救治措施，包括及时拨打120，以确保伤者的生命安全和健康。如果你在这方面有进一步的法律问题或需要更详细的解答，可以直接向我咨询。