国企逃逸式辞职的危害是多方面的，且后果严重。以下是对其危害的详细阐述：

1. 逃避法律惩处：

   • 逃逸式辞职往往是干部在任时存在违纪违法行为，试图通过辞职来逃避党纪国法的惩处。这种行为不仅损害了国家的法治秩序，也破坏了社会的公平正义。

2. 损害国企利益：

   • 国企作为国家的重要经济支柱，其稳定运行和健康发展对于国家经济至关重要。逃逸式辞职的干部往往在原职位上掌握了大量的资源和权力，他们辞职后可能会利用这些资源和权力为个人谋取私利，从而损害国企的利益。

3. 破坏政治生态：

   • 逃逸式辞职的背后往往存在着“抱团”腐败的问题，这些干部利用人际人情网和职务影响力构建利益共同体，以便离任后“人走茶不凉”。这种行为不仅破坏了国企内部的政治生态，也可能对更广泛的政治环境产生负面影响。

4. 影响社会风气：

   • 逃逸式辞职的干部往往被视为“聪明”或“有能力”的人，这种错误的价值观会误导更多的人追求不正当的利益，从而败坏社会风气。

5. 法律后果严重：

   • 尽管逃逸式辞职的干部试图逃避法律惩处，但法律并不会因此放过他们。一旦查实，这些干部将面临严重的法律后果，包括但不限于开除党籍、公职，以及刑事追责等。

综上所述，国企逃逸式辞职的危害是多方面的，不仅损害了国家和国企的利益，也破坏了社会的公平正义和政治生态。因此，必须采取有效措施加以防范和打击，以维护国家的法治秩序和国企的健康发展。如果你或你身边的人面临类似问题，建议直接向我咨询，我将提供专业的法律建议和支持。