名下有公司不能认定为失业人员的法律依据主要在于，拥有公司通常意味着个体具备就业或自雇的身份，不符合失业人员的定义。具体来说：

1. 失业人员的定义：

   • 失业人员通常指的是那些有劳动能力、有就业愿望，但目前没有工作、正在寻找工作，并已在就业服务机构进行失业登记的人员。
   • 拥有公司并担任法定代表人、股东或管理者等角色，通常被视为已经实现了就业或自雇，因此不符合失业人员的定义。

2. 相关法律法规：

   • 虽然没有直接的法律条文规定名下有公司就不能认定为失业人员，但根据《中华人民共和国就业促进法》、《失业保险条例》等相关法律法规的精神，失业人员是指那些非因本人意愿中断就业，并已在就业服务机构进行失业登记的人员。
   • 拥有公司并参与经营活动，通常被视为是自愿选择的就业方式，因此不符合因非本人意愿中断就业的条件。

3. 实际操作中的认定：

   • 在实际操作中，劳动和社会保障部门在认定失业人员时，会综合考虑个体的就业状态、收入情况、社保缴纳情况等因素。
   • 如果个体名下有公司并正在经营，通常会被认为已经实现了就业，因此不会被认定为失业人员。

综上所述，名下有公司不能认定为失业人员，主要是基于个体已经实现了就业或自雇的身份，不符合失业人员的定义和相关法律法规的精神。如果你对此有进一步的疑问或需要更详细的法律解释，请直接向我咨询。