关于“保洁交通事故工伤认定”的问题，首先我们要明确的是，无论是保洁还是其他职业，在上下班途中遭遇交通事故都有可能被认定为工伤，关键在于是否满足工伤认定的条件。

结论前置：保洁在上下班途中遭遇交通事故，若满足一定条件，是可以被认定为工伤的。

接下来，我将从以下几个方面详细阐述这一问题：

1. 工伤认定的关键条件：

   • 事故必须发生在上下班途中，这是认定工伤的时空条件。员工需要证明事故发生时自己正在前往或离开工作地点的途中。
   • 当天应到岗和正常上班路线是核心证据。员工需要提供证据证明自己当天确实应该到岗工作，并且事故发生在正常的上班路线上。

2. 保洁工的特殊考虑：

   • 对于环卫保洁等岗位的工人，即使超过退休年龄，只要未领取城市职工退休金，就可以提供社会保险证明，从而符合事实劳动关系，能够认定工伤。
   • 保洁工在工作时间和工作地点上可能具有一定的灵活性，因此在认定工伤时需要特别考虑其工作性质和实际情况。

3. 工伤认定的流程：

   • 事故发生后，员工应立即报警，并及时向用人单位和用工单位报告。这是为了确保有足够的证据来支持工伤认定。
   • 保存好相关证据，如电话录音、微信聊天记录等，以便在需要时提供证明。
   • 用人单位或员工本人可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。

4. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 对于超过退休年龄的保洁工等人员，只要符合事实劳动关系，并且满足工伤认定的其他条件，也可以享受工伤赔偿。

综上所述，保洁在上下班途中遭遇交通事故时，若满足工伤认定的条件，是可以被认定为工伤的。在申请工伤认定时，员工需要提供充分的证据来支持自己的主张，并遵循相关的法律程序。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。