上班禁止燃放烟花的规定主要依据的是《中华人民共和国大气污染防治法》第八十二条。具体分析如下：

一. 法律依据明确

• 《中华人民共和国大气污染防治法》第八十二条规定：“禁止在人口集中地区和其他依法需要特殊保护的区域内……燃放不符合质量标准的烟花爆竹。任何单位和个人不得在城市人民政府禁止的时段和区域内燃放烟花爆竹。”这一条款明确指出了在特定区域和时段内，任何单位和个人都不得燃放烟花爆竹，这自然包括了上班期间。

二. 规定适用于所有情况

• 该规定并未特别指出仅适用于某些特定场合或活动，而是普遍适用于所有在禁止时段和区域内的情况，因此也包括上班期间。无论是在工作场所还是其他公共场所，只要处于城市人民政府禁止燃放的时段和区域内，就都必须遵守这一规定。

三. 违反规定的后果

• 虽然该条款未直接提及违反规定的具体后果，但根据相关法律法规，违反禁止燃放烟花爆竹的规定可能会面临罚款、警告等行政处罚。因此，为了遵守法律法规并避免不必要的法律后果，上班期间应严格遵守禁止燃放烟花爆竹的规定。

我建议您在工作期间严格遵守相关法律法规，不燃放烟花爆竹，以维护良好的工作环境和公共安全。如有进一步需要，您可以继续咨询我。