关于国有农场职工承包到期续包的规定，主要可以从以下几个方面进行阐述：

1. 政策法规依据：

   • 国有农场职工承包土地的续包问题，首先需参照国家相关的土地管理法律、法规，以及农场具体的土地承包政策。
   • 通常，这些政策会明确承包期限、续包条件、续包程序等关键内容。

2. 续包条件：

   • 承包到期时，职工需满足一定的条件才能申请续包，如继续从事农业生产、无违法违规行为等。
   • 农场可能会根据职工的过往表现、对土地的投入和产出情况等因素进行综合评估，以确定是否同意续包。

3. 续包程序：

   • 职工需在承包到期前向农场提交续包申请，并附上相关证明材料。
   • 农场会对申请进行审核，符合条件的会与职工签订新的承包合同，明确续包的期限、权利义务等。

4. 特殊情况处理：

   • 若职工在承包期间出现严重违法违规行为，或未按合同约定使用土地，农场有权拒绝续包。
   • 对于因特殊原因（如自然灾害、政策调整等）导致无法继续承包的情况，农场和职工应协商解决，并依据相关政策给予相应补偿。

5. 争议解决：

   • 在续包过程中，若职工与农场发生争议，应首先通过协商解决。
   • 协商不成的，可以依法向当地农村土地承包仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

综上所述，国有农场职工承包到期续包的规定涉及多个方面，包括政策法规依据、续包条件、续包程序、特殊情况处理以及争议解决等。职工在申请续包时，应详细了解并遵守相关规定，确保自身权益得到保障。如有具体疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。