董事长是否能构成职务侵占罪，与其是否具有决定权和控制权无直接关系，关键在于其是否利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。

一. 职务侵占罪的构成要件

1. 主体要件：必须是公司、企业或者其他单位的工作人员。董事长作为公司的高级管理人员，显然符合这一主体要件。
2. 行为要件：必须利用职务上的便利。职务上的便利，是指行为人在职权范围内，对单位财物的支配、决定、使用、处分等权力。这种便利并不等同于决定权和控制权，而是指在日常工作中，能够接触到、管理到或者有权处理单位财物的便利条件。
3. 结果要件：必须将本单位财物非法占为己有，且数额较大。这是职务侵占罪的核心要件，也是区分罪与非罪的关键。

二. 董事长没有决定权和控制权的情况

• 即使董事长没有决定权和控制权，但如果他利用了自己作为董事长的身份，或者利用了自己在公司中的其他职务便利，如管理、经手单位财物的便利，将单位财物非法占为己有，且数额较大，那么他就构成了职务侵占罪。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，即构成职务侵占罪。这一规定并没有将董事长排除在外，也没有要求董事长必须具有决定权和控制权。

综上所述，董事长是否能构成职务侵占罪，与其是否具有决定权和控制权无直接关系，而是要看其是否利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。如果符合职务侵占罪的构成要件，那么董事长就可能构成该罪。如有进一步需要，您可以继续咨询我。