关于“未经单位审批出入国外”的处罚，这主要涉及到的是中国的出入境管理法规以及可能涉及的劳动纪律或单位内部规定。以下是从不同角度对这一问题的分析：

1. 出入境管理法规角度：

   • 根据中国相关出入境管理法规，公民出入境需依法申请办理相关手续，如护照、签证等，并需遵守国家关于出入境管理的各项规定。若未经合法手续擅自出入境，可能会面临行政处罚，如罚款、警告等，甚至可能构成犯罪，被追究刑事责任。
   • 具体处罚措施会依据违规情节的严重程度、是否造成不良后果等因素综合判定。

2. 劳动纪律或单位内部规定角度：

   • 若员工未经单位审批擅自出入境，可能违反了单位的劳动纪律或内部规定。单位可能会依据相关规章制度对员工进行纪律处分，如警告、记过、解除劳动合同等。
   • 具体的处分措施会依据单位内部规定的具体内容、员工违规行为的性质及严重程度等因素决定。

3. 综合建议：

   • 出入境需严格遵守国家法律法规，办理相关手续，确保合法合规。
   • 员工应遵守单位的劳动纪律和内部规定，如需出入境应事先向单位申请并获得批准。
   • 如面临相关法律问题或纠纷，建议及时咨询专业律师，以维护自身合法权益。

综上所述，未经单位审批出入国外可能面临出入境管理法规的处罚以及单位内部的纪律处分。因此，建议公民在出入境前务必办理相关手续，并遵守单位的相关规定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。