主动离职时，公司应当为您开具离职证明。这份证明不仅是您与原用人单位劳动关系结束的凭证，也是您这段工作经历的证明，对于您未来的就业和办理相关手续都非常重要。

离职证明应当包含以下关键信息：您的姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、所在部门、担任职务，以及其他需要交代的事项，如竞业协议等。同时，离职证明必须加盖公司的公章才能生效。

离职证明的用途非常广泛。首先，它可以证明您已经与原用人单位解除了劳动关系，这是您申请失业金或应聘新职位时的重要凭证。其次，离职证明还可以用于转移您的人事关系、社保、公积金等，确保您的权益得到妥善保障。

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务在解除或终止劳动合同时，为您出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。如果公司拒绝开具离职证明，您可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求公司依法出具。

因此，在主动离职时，请务必确保公司为您开具了离职证明，并妥善保管好这份证明。它将为您未来的就业和办理相关手续提供重要的帮助。