针对你提出的问题“明知脑子有点问题还让他干活有罪吗”，首先我们要明确一点：是否构成犯罪，需要看具体的情况和法律规定。

1. 一般情况下不构成犯罪：

   • 如果所说的“脑子有点问题”指的是轻微的智力障碍或者精神状况，且这种状况并不影响其完成工作任务，那么让他干活通常不构成犯罪。
   • 在这种情况下，只要工作内容合法，且没有对其造成过度的身心压力或伤害，就不涉及法律问题。

2. 可能构成犯罪的情况：

   • 虐待或强迫劳动：如果明知某人存在严重的智力障碍或精神疾病，却仍然强迫其进行超出其能力范围或对其身心健康有害的劳动，那么这可能构成虐待或强迫劳动，是违法的。
   • 利用精神病人进行犯罪活动：如果明知某人患有精神病，却利用其进行犯罪活动，如诈骗、盗窃等，那么这不仅违法，还可能构成共同犯罪。

3. 法律建议：

   • 在雇佣或安排工作时，应充分了解员工的身体状况和精神状况，确保其能够胜任工作任务，且不会对其身心健康造成不良影响。
   • 如果发现员工存在智力障碍或精神疾病，应及时调整工作岗位或提供必要的支持和帮助，而不是简单地让其继续从事可能对其造成伤害的工作。

综上所述，明知脑子有点问题还让他干活是否构成犯罪，需要根据具体情况来判断。如果工作内容合法且对员工没有造成过度伤害，通常不构成犯罪；但如果存在虐待、强迫劳动或利用精神病人进行犯罪活动等情况，那么就可能涉及法律问题。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询。