针对“医院五类人员收了押金怎么处理”的问题，首先我们需要明确的是，医院五类人员收取押金后，应当严格按照医院的财务管理制度和收费流程进行处理。以下是对这一问题的详细解答：

一、押金收取与处理流程

1. 押金收取：

   • 当患者到医院住院时，根据医院规定，需要预缴一笔住院押金，金额通常在500元至3000元不等。
   • 收费员在收到押金后，应给患者提供一式两联的押金单据，作为患者出院时结算费用的凭证。

2. 押金管理：

   • 收费员每天需要将收取的押金款项、报表、票据等提交给医院财务科进行核算。
   • 医院财务系统应能够准确记录并追踪每一笔押金的收取和退还情况。

3. 押金退还：

   • 患者出院时，根据实际费用情况，收费员需要凭押金单据进行多退少补。
   • 如果押金有剩余，应及时退还给患者；如果费用超出押金，则需要患者补交差额。

二、防止押金管理漏洞的措施

1. 加强财务管理制度建设：

   • 医院应建立健全财务管理制度，明确押金收取、管理、退还的流程和责任。
   • 定期对财务管理制度进行审查和更新，以适应医院发展的需要和外部环境的变化。

2. 强化内部监督与审计：

   • 医院应设立内部审计部门或岗位，定期对财务收支进行审计，确保押金的收取和退还符合规定。
   • 对于发现的财务管理漏洞或问题，应及时进行整改和追责。

3. 提升财务人员素质：

   • 加强对财务人员的培训和教育，提高他们的职业素养和业务能力。
   • 鼓励财务人员主动学习新的财务管理知识和技能，以适应医院财务管理工作的需要。

4. 利用科技手段加强监管：

   • 引入先进的财务管理软件或系统，实现押金的电子化管理和追踪。
   • 通过科技手段提高财务管理的效率和准确性，减少人为错误和舞弊的可能性。

三、对违规行为的处理

如果发现医院五类人员在押金处理过程中存在违规行为（如私自截留、挪用押金等），医院应依法依规进行处理。具体措施包括：

1. 调查核实：

   • 医院应立即组织相关部门对违规行为进行调查核实，确保事实清楚、证据确凿。

2. 追责问责：

   • 对于确认存在违规行为的收费员或其他相关人员，医院应依法依规进行追责问责，包括但不限于行政处分、经济处罚等。

3. 完善制度：

   • 针对发现的违规行为和问题，医院应及时完善相关制度和流程，防止类似问题再次发生。

综上所述，医院五类人员在收取和处理押金时，应严格遵守医院的财务管理制度和收费流程。同时，医院也应加强内部监督与审计、提升财务人员素质、利用科技手段加强监管等措施，确保押金的收取和退还合法合规、安全高效。