用人单位给员工投保的意外险，在出险后，赔款主要是赔付给被保险的员工或者其近亲家属。具体来说：

赔付对象：

1. 被保险员工：在大多数情况下，如果员工本人遭受意外伤害并符合保险条款的赔付条件，那么赔款将直接赔付给员工本人。
2. 近亲家属：在某些情况下，如果员工因意外伤害导致身故或丧失行为能力，赔款可能会赔付给员工的近亲家属，如配偶、子女、父母等。这通常需要在保险合同中明确指定受益人，或者按照法律规定的继承顺序来确定。

确定赔付对象的原则：

• 员工本人意愿：虽然投保人有权指定受益人，但这个受益人必须是在员工及其近亲家属范围内选定的，并且需要获得员工本人的明确同意。这意味着，最终谁是受益人，主要取决于员工自己的意愿。
• 保险合同条款：保险合同中会明确约定赔付对象、赔付条件、赔付金额等相关内容。因此，在确定赔付对象时，需要仔细查阅保险合同条款，以确保符合赔付条件并正确确定赔付对象。

赔付流程：

1. 出险报案：员工在遭受意外伤害后，需要及时向保险公司报案，并提供相关证明材料，如医疗证明、事故证明等。
2. 审核理赔：保险公司会对报案进行审核，确认是否符合赔付条件。如果符合赔付条件，保险公司将按照保险合同约定的金额进行赔付。
3. 支付赔款：赔款支付方式可能因保险公司和具体情况而异。一般来说，赔款可以直接支付给员工本人或其近亲家属，也可以通过银行转账等方式进行支付。

总之，用人单位给员工投保的意外险赔款主要是赔付给被保险的员工或其近亲家属。在确定赔付对象时，需要遵循员工本人意愿和保险合同条款的原则，并按照规定的赔付流程进行赔付。