单位给员工买的意外险的受益人通常是员工本人或其指定的受益人（在员工因意外导致死亡的情况下）。具体分析如下：

1. 受益人的确定：

   • 根据《中华人民共和国保险法》的相关规定，投保人虽然可以指定受益人，但必须在被保险人及其近亲属范围内，并且必须经过劳动者本人同意。因此，在单位为员工购买意外险的情况下，受益人应由员工决定，并优先在被保险人（即员工）及其近亲属中选择。

2. 意外险的性质：

   • 意外伤害保险属于商业保险，其受益人是被保险人本人（因意外导致残疾）或其指定的受益人（因意外导致死亡）。单位为员工购买意外险，是单位给予员工的一种福利待遇，但这种保险并不能免除单位的工伤保险责任。

3. 工伤保险与意外险的关系：

   • 工伤保险是用人单位依法应当给员工投保的具有强制性的社会保险，其作用是分散、转移用人单位的工伤赔付风险。参加工伤保险后，员工工伤赔付依据不同的项目，分别由单位和社保局支付。
   • 意外险和工伤保险在理赔上并不冲突，如果处理方法恰当，员工有可能同时获得人身意外伤害和工伤赔偿。

综上所述，单位给员工买的意外险的受益人主要是员工本人或其指定的近亲属。在员工发生意外时，这份保险将为员工提供额外的经济保障。如果您有进一步的问题或需要更详细的法律咨询，请直接向我提问。