课程退费违约金规定是否合法，需具体情况具体分析。以下是几种可能的情况及其法律解释：

1. 合法情况：

   • 若课程退费违约金条款是双方在平等自愿基础上，通过协商一致达成的，且违约金的约定合理（即没有过高或过低），同时培训机构已尽到合理提示说明义务，那么该条款通常具有法律效力。合理的违约金能对双方履行合同起到一定约束作用，保障合同正常履行。

2. 可能不合法或可撤销情况：

   • 如果违约金条款存在显失公平的情况，比如违约金数额过高，远远超出培训机构因学员退费可能遭受的实际损失，或者培训机构利用其优势地位，未对该条款进行合理提示和说明，使学员在不知情或处于劣势的情况下签订，那么该条款可能被认定为无效或可撤销。
   • 若合同中没有关于违约金的明确约定，培训机构自行收取违约金则缺乏法律依据，不具有合法性。

3. 法律法规依据：

   • 根据《民法典》第五百八十四条和第五百八十五条的规定，违约赔偿额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方订立合同时预见到或应当预见到的损失。同时，约定的违约金过分高于或低于实际损失的，人民法院或仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当调整。

4. 特殊情况处理：

   • 学员因不可抗力或正当理由（如重大疾病、意外伤亡、获得正式录取通知书、应征入伍等）提出退学退费申请，培训机构一般应扣除少量手续费后退还剩余费用，此时收取高额违约金可能不合理。
   • 若因培训机构的原因（如更换老师、场地等）导致学员无法完成学习计划，学员有权要求退学并全额退费，培训机构无权扣取违约金。

综上所述，课程退费违约金规定的合法性需根据具体合同条款、双方行为、实际损失及法律法规等多方面因素综合判断。如果您认为培训机构收取的违约金不合理或存在其他问题，可以与我进一步沟通，我将为您提供专业的法律建议和支持。