关于您提出的“上班轻微伤医疗费怎么给老板说”的问题，以下是我的建议：

首先，您应明确告知老板您在工作中受了轻微伤，并产生了相应的医疗费用。这是解决问题的第一步，也是确保您权益得到保障的基础。

接下来，您可以按照以下几个步骤与老板沟通：

1. 说明情况：

   • 清晰、客观地描述受伤的具体经过，包括时间、地点、受伤原因等。
   • 提供医疗证明或诊断书，以证实您的伤情和医疗费用的真实性。

2. 提出请求：

   • 根据公司的相关规定或劳动合同，明确提出您希望公司能够承担或部分承担医疗费用的请求。
   • 如果公司有为员工购买工伤保险，您可以询问是否可以通过工伤保险来报销医疗费用。

3. 协商解决方案：

   • 与老板共同商讨具体的解决方案，包括医疗费用的支付方式、支付时间等。
   • 如果老板对您的请求有异议，您可以耐心解释，并寻求双方都能接受的解决方案。

4. 保留证据：

   • 在整个沟通过程中，建议您保留好所有相关的证据，如医疗证明、聊天记录、邮件等。
   • 这些证据在后续可能需要的法律纠纷或协商中，将起到重要的作用。

最后，如果与老板的沟通无法达成一致，或者您的权益受到侵害，您可以考虑寻求法律援助或向相关部门投诉。在这种情况下，您可以直接向我咨询具体的法律问题和解决方案。