在上班途中血管破裂一般不算工伤。下面我为您详细解释：

法律依据与解释

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于工作原因、工作时间和工作场所等要素。具体来说，以下几种情形会被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

从上述规定可以看出，血管破裂并不直接属于工伤认定的范畴，除非它能与上述某种情形相联系。例如，如果是在上下班途中因交通事故导致的血管破裂，且事故责任不在本人，那么这种情况是有可能被认定为工伤的。但单纯的血管破裂，没有外部事故伤害，通常不被视为工伤。

特殊情况说明

虽然血管破裂一般不算工伤，但有一种特殊情况需要注意：如果劳动者在工作时间和工作场所内突发疾病，且在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况是可以被视同为工伤的。这里的“突发疾病”包括各类突发性的、严重的健康问题，但具体的认定还需要结合实际情况和医疗证明来判断。

结论与建议

综上所述，在上班途中血管破裂通常不被认定为工伤。但如果您的情况特殊，比如与交通事故相关联，或者符合上述的视同工伤情形，那么建议您及时向单位报告，并尽快向当地社保行政部门申请工伤认定。在申请过程中，您需要提供相关的医疗证明、事故报告等证据材料来支持您的申请。如果您对工伤认定有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。