针对你提出的“仲裁时没有提交证据一审时怎么答辩”的问题，以下是我的详细解答：

首先，结论是：如果你在劳动仲裁时没有提交证据，一审时仍然有机会进行答辩，但你需要做好充分的准备，以应对可能因缺乏证据而带来的不利后果。

具体来说：

1. 与法庭沟通：

   • 在一审开庭前，你可以尝试与法庭沟通，说明你在仲裁阶段未能提交证据的原因，并请求法庭给予你补充提交证据的机会。
   • 如果法庭同意，你应按照法庭的要求，在规定的期限内补充提交相关证据。

2. 准备答辩材料：

   • 即使你没有直接证据，也应根据你的记忆和了解的情况，准备详细的答辩材料，包括事实陈述、法律依据以及你的抗辩理由。
   • 你可以尝试从其他方面搜集间接证据或相关材料，以支持你的答辩观点。

3. 强调证据的重要性：

   • 在答辩过程中，你可以向法庭强调证据的重要性，并说明你已经尽力搜集但由于某些原因未能及时提交。
   • 同时，你也可以请求法庭对已有证据进行细致审查，以发现可能支持你的观点的证据线索。

4. 应对不利后果：

   • 你需要意识到，由于未能及时提交证据，你可能会面临举证不能的风险，即法庭可能根据你的对手提供的证据和查明的事实作出对你不利的裁决。
   • 因此，你需要做好心理准备，并考虑在必要时寻求其他法律途径来维护你的权益。

5. 法律建议：

   • 对于未来的劳动争议或法律纠纷，我强烈建议你重视证据的收集和保存，以确保在需要时能够及时、有效地提交证据来支持你的主张。
   • 如果你在证据收集或法律程序方面有任何疑问或困难，可以随时向我咨询，我会尽力为你提供专业的法律帮助。

总之，虽然你在劳动仲裁时未能提交证据，但一审时你仍然有机会进行答辩。你需要做好充分的准备，与法庭沟通，准备答辩材料，并强调证据的重要性。同时，你也需要做好应对不利后果的准备，并考虑在必要时寻求其他法律途径来维护你的权益。