任职受雇申诉成功后，通常意味着以下几个方面的状态变化：

1. 劳动关系确认：首先，申诉成功最直接的结果就是确认了申诉人与雇主之间的劳动关系。这意味着，从法律层面上，申诉人的工作身份和权益得到了正式的承认和保护。

2. 权益恢复：随着劳动关系的确认，申诉人之前可能因劳动关系不明确或争议而失去的权益，如工资、福利、社保等，将得到恢复或补发。这包括但不限于欠付的工资、未享受的假期、未缴纳的社会保险等。

3. 法律保障：申诉成功后，申诉人将享有劳动法等相关法律法规提供的全部保障。这意味着，如果未来再次发生任何侵害其劳动权益的行为，申诉人可以依法维护自己的权益，包括通过法律途径追究雇主的责任。

4. 可能的补偿：在某些情况下，如果雇主的行为构成了对申诉人权益的严重侵害，申诉人还有可能获得一定的经济补偿。这通常需要根据具体的法律规定和案件情况来确定。

5. 心理慰藉：除了物质层面的变化外，申诉成功还能给申诉人带来心理上的慰藉。经过一段时间的争议和申诉过程，终于得到了法律的公正裁决，这对于申诉人来说无疑是一种精神上的支持和鼓励。

综上所述，任职受雇申诉成功后，申诉人将享受到劳动关系确认、权益恢复、法律保障以及可能的补偿等多方面的积极变化。如果你在这方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。