针对“工作不到三个月会去政审吗”这个问题，首先需要明确的是，政审并不是根据工作时间的长短来决定的，而是根据特定的招聘、录用或特定岗位的要求来进行的。以下是对这一问题的详细解答：

一、政审的触发条件

政审通常是在以下情况下进行的：

1. 公务员、事业单位招聘：在公务员或事业单位招聘流程中，政审是必不可少的一环，通常在笔试、面试之后进行，用于对拟录用人员的政治背景、道德品质等进行审查。

2. 特定岗位入职：对于一些涉及国家安全、保密等特定要求的岗位，如军工、科研等，入职前通常需要进行政审。

3. 其他需要政审的情况：如征兵、某些国有企业的关键岗位招聘等，也可能需要进行政审。

二、工作时间与政审的关系

1. 无直接关系：政审的进行与工作时间的长短没有直接关系。即使工作时间不到三个月，如果所在岗位或招聘流程要求政审，那么仍然需要进行政审。

2. 特定情况：在某些情况下，如公务员试用期满后的转正定级，可能会再次进行政审，但这与工作时间的长短没有直接联系，而是根据具体的制度要求来决定的。

三、政审的流程与时间

政审的流程通常包括申请材料准备与提交、初审、面审或函审、体检（如适用）、终审与结果通知等环节。整个政审流程的时间因不同招考单位、地区以及审批环节的复杂程度而有所不同，一般可能需要15个工作日到两个月不等。

四、结论

综上所述，工作不到三个月是否会去政审，完全取决于所在的岗位、招聘流程或特定要求。如果所在岗位或招聘流程要求政审，那么无论工作时间长短，都需要进行政审。因此，建议咨询具体的招聘单位或相关部门，以了解具体的政审要求和流程。