在填写劳动合同书中的固定电话时，您需要根据实际情况来填写。如果用人单位或您个人有常用的固定电话号码，那么可以直接填写该号码。固定电话通常包括区号和电话号码，确保填写的电话能够正常接通，以便在必要时进行联系。

然而，值得注意的是，随着通讯技术的发展，越来越多的人使用手机号码作为主要联系方式。因此，如果劳动合同书中没有明确要求必须填写固定电话，而您又没有常用的固定电话号码，那么填写手机号码也是可以的。劳动法并没有规定一定要写固定电话号码，重要的是确保填写的联系方式是准确、有效的。

总的来说，填写劳动合同书中的固定电话时，应根据实际情况选择填写固定电话或手机号码，并确保所填写的号码是准确、可接通的。如果劳动合同书中有具体的填写要求或说明，请按照要求填写。如果没有明确要求，则可以根据个人实际情况灵活选择。