您好！关于您提出的“离职手续已经办完了，年假可以休息吗”的问题，我可以为您提供以下详细解答：

首先，根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，当您与用人单位解除或终止劳动合同时，如果当年度您尚未休满应休的年休假，用人单位是需要按照您当年已工作时间来折算应休未休的年休假天数，并支付相应的未休年休假工资报酬的。具体的折算方法是：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×您本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。如果折算后的结果不足1整天，那么用人单位则无需支付这部分未休年休假的工资报酬。

换句话说，即使您已经完成了离职手续，但如果您在离职前当年度内还有未休的年休假，您是有权要求用人单位按照上述规定支付相应的年休假工资报酬的。

因此，针对您的问题，如果您在离职前当年度内还有未休的年休假，并且用人单位尚未支付相应的年休假工资报酬，您可以与用人单位沟通协商，要求支付这部分报酬。如果用人单位拒绝支付或存在其他争议，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。

希望这个解答能够对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。