针对您提出的“企业法人退休了，单位不肯换法人怎么办”的问题，我可以从法律实务的角度为您提供以下建议：

1. 明确法律规定：首先，需要明确的是，企业法人的退休并不自动导致其法人资格的丧失。但根据《公司法》及相关规定，公司法人代表在任期届满、被解聘、或其他法定原因下，应当进行变更。若法人代表已退休且公司拒绝更换，可能涉及违反公司治理结构及公司法规的问题。

2. 沟通协商：建议首先通过与公司管理层或相关决策机构进行沟通，明确表达法人代表已退休，按照公司规定或法律法规应更换法人的立场。尝试通过协商达成共识，和平解决这一问题。

3. 法律途径：

   • 内部解决：如果公司内部有明确的法人更换流程，但管理层拒绝执行，您可以依据公司章程或相关法律法规，提请公司内部治理机构（如董事会、监事会）进行审议和决策。
   • 外部援助：若内部协商无果，您可以考虑寻求外部法律援助，如向当地市场监督管理部门或工商行政管理部门反映情况，请求其介入调查并督促公司依法更换法人代表。
   • 诉讼途径：在极端情况下，如果公司拒绝更换法人代表且严重损害了公司利益或股东权益，您可以考虑提起民事诉讼，要求法院判令公司依法进行法人更换。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，务必保留好所有相关的书面证据，如沟通记录、会议决议、法律法规依据等，以备不时之需。
   • 考虑到法律程序的复杂性和时间成本，建议在采取法律途径前，充分评估各种可能的风险和后果。

综上所述，企业法人退休后单位不肯换法人的问题，可以通过沟通协商、利用公司内部治理机制、寻求外部法律援助以及必要时提起民事诉讼等途径来解决。希望这些建议能对您有所帮助。如果您需要更详细的法律咨询或帮助，请随时向我提问。