重症监护室的护工是家属不知情的，这种做法可能不合法。以下是对此问题的详细分析：

一. 从法律角度分析

1. 患者及家属的知情同意权

   • 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条，护理费作为治疗和康复支出的合理费用，其支付和使用应当遵循患者的知情同意原则。虽然该解释直接针对的是护理费的计算，但其中隐含的知情同意原则同样适用于护工的选择和使用。
   • 在实际操作中，如果患者或其家属未被告知护工的使用情况，这可能构成对患者及家属知情同意权的侵犯。

2. 雇佣护工的合法性

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，患者在诊疗活动中受到损害时，有权选择适合自己的护理方式，包括聘请护工。这表明在法律层面上，雇佣护工是被认可的护理方式之一。
   • 然而，这种选择应当是基于患者或家属的知情同意。如果家属在不知情的情况下，患者的护理由护工进行，这可能违反了患者及家属的自主选择权。

二. 从实践角度分析

1. 医院的管理责任

   • 医院作为提供医疗服务的机构，有责任确保患者及其家属的知情同意权得到尊重。在患者进入重症监护室时，医院应当明确告知患者及家属关于护理人员的选择和使用情况。
   • 如果医院未履行这一告知义务，导致家属在不知情的情况下患者的护理由护工进行，这可能构成医院管理上的疏忽或不当。

2. 护工的使用情况

   • 在实际操作中，许多医院都允许患者在没有家属陪同的情况下聘请护工，以提供专业的护理服务。然而，这种做法应当基于患者或家属的明确同意和授权。
   • 如果护工的使用未经患者或家属同意，那么这种做法可能不符合医疗行业的常规操作标准。

三. 结论与建议

1. 结论

   • 重症监护室的护工是家属不知情的，这种做法可能不合法，因为它可能侵犯了患者及家属的知情同意权和自主选择权。

2. 建议

   • 我建议医院在患者进入重症监护室时，应当明确告知患者及家属关于护理人员的选择和使用情况，并征得他们的同意和授权。
   • 同时，患者及家属在选择护工时，也应当注意护工的资质、经验和服务态度等方面的问题，以确保患者能够得到专业、细致的护理服务。
   • 如有进一步需要，您可以继续咨询我。