公司以非财务人员私户转工资是违法的。下面我将从法律角度详细解释这一问题。

法律解释

1. 违反《中华人民共和国劳动法》：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。使用非财务人员私户转工资，可能无法确保工资的及时足额支付，且缺乏透明度，违反了劳动法的相关规定。

2. 违反《中华人民共和国税收征收管理法》：

   • 使用私户转工资还可能涉及偷税漏税的问题。根据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人应当按照法律、行政法规的规定缴纳税款。如果公司通过私户转工资来逃避税收，将构成违法行为。

3. 违反财务管理规定：

   • 公司财务管理有严格的规定，包括资金的流向、使用等都必须符合相关法律法规和公司章程。使用非财务人员私户转工资，可能违反了公司的财务管理规定，甚至可能构成挪用资金等违法行为。

法律建议

1. 规范工资支付方式：

   • 公司应当使用正规的财务账户来支付员工的工资，确保工资的及时足额支付，并符合相关法律法规的要求。

2. 加强财务管理：

   • 公司应当加强财务管理，建立健全的财务管理制度，确保资金的合法合规使用。

3. 咨询专业律师：

   • 如果公司在工资支付或财务管理方面存在疑问或困惑，应当及时咨询专业律师，以获取准确的法律意见和建议。

综上所述，公司以非财务人员私户转工资是违法的，不仅违反了劳动法和税收征收管理法等相关法律法规，还可能涉及财务管理方面的问题。因此，公司应当规范工资支付方式，加强财务管理，并咨询专业律师以确保合法合规经营。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。