面对车队不给开工资的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
一、优先协商解决
与车队负责人沟通：
- 安排一个合适的时间，与车队负责人进行面对面或电话沟通。
- 清晰、明确地表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资，并询问具体的支付时间。
- 在沟通过程中，保持冷静和礼貌，避免情绪化的冲突。
保留证据：
- 记录沟通的时间、地点和参与者。
- 如果可能，保留聊天记录、通话录音等作为后续可能需要的证据。
二、向劳动监察部门投诉
确定管辖部门：
- 通常，您应该向车队所在地的劳动监察大队或相关劳动行政部门投诉。
准备投诉材料：
- 身份证明：如身份证、户口本等。
- 劳动关系证明：如劳动合同、工作证、考勤记录等。
- 工资拖欠证据：如工资条、银行流水、未支付工资的确认函等。
提交投诉：
- 您可以通过书面、网上或电话方式向劳动监察部门提交投诉。
- 劳动监察部门将调查核实您的投诉，并责令车队限期支付工资；如果车队逾期不支付，还将加付赔偿金。
三、申请劳动仲裁
准备仲裁材料：
- 仲裁申请书：载明您的基本信息、仲裁请求及事实理由。
- 证据材料：包括劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、通话录音等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据。
提交仲裁申请：
- 在规定的仲裁时效内（一般为一年）向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
- 仲裁委员会将受理并安排开庭审理，双方需要在庭审中提供证据并陈述自己的观点。
等待仲裁裁决：
- 仲裁庭根据证据和庭审情况作出裁决。
- 如果您对仲裁结果不服，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
四、向法院提起诉讼或申请支付令
提起诉讼：
- 如果您对劳动仲裁结果不满意，或者车队不履行仲裁裁决，您可以准备诉讼材料（如起诉状、证据等）向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 参与法院的审理与判决过程，如果车队不履行判决，您可以申请强制执行。
申请支付令：
- 如果您手中有确凿的证据证明车队拖欠工资，您可以直接向法院申请支付令，要求车队支付工资。
- 如果车队提出异议或不履行支付令，您可以进一步提起仲裁或诉讼。
五、保留证据的重要性
在整个维权过程中，保留好相关证据是至关重要的。这些证据应该能够证明您与车队之间的劳动关系以及工资拖欠的事实。包括但不限于劳动合同、工资条、出勤记录、聊天记录、通话录音等。这些证据将在协商、投诉、仲裁和诉讼等各个环节中发挥重要作用。
六、总结与建议
面对车队不给开工资的问题，您应该依法维权，优先选择协商解决；协商无果后及时寻求劳动监察部门的帮助；必要时通过仲裁和诉讼途径解决。在整个过程中，务必保持冷静和理性，保留好相关证据，并咨询专业律师或法律援助机构以获取更具体的帮助和指导。坚持维护自己的合法权益是每位劳动者应有的权利和责任。