入职刚好满一年离职是有年假的。根据法律规定，职工连续工作满12个月以上的，就可以享受带薪年休假。这里的“连续工作”包括在不同单位的连续工作时间。因此，如果你入职刚好满一年，就已经具备了享受年假的资格。

具体来说：

1. 年假天数：工作已满1年不满10年的，年休假为5天。所以，在入职满一年离职的情况下，你应享有5天的年假。

2. 未休年假的工资报酬：如果你离职前尚未休年假，用人单位应当按照你日工资收入的300%支付未休年假工资报酬。这其中包括用人单位支付你正常工作期间的工资收入。计算未休年休假工资报酬的日工资收入，按照你本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。

3. 离职时的处理：离职时，你可以与用人单位就年假相关事宜进行沟通协商，如年假天数、未休年假工资的支付等。若发生争议，可以通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。

综上所述，入职刚好满一年离职时，你是有权享受年假的，并且如果未休年假，还可以获得相应的工资报酬。如果你在这方面有任何问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。