没有直接责任的领导一般不能构成玩忽职守罪。下面是对此结论的详细分析：

一. 玩忽职守罪的构成要件

1. 主体要求：根据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条，玩忽职守罪的主体是国家机关工作人员。这一特定主体是构成该罪的必要条件。
2. 行为表现：滥用职权或者玩忽职守，即严重不负责任，不履行或者不正确履行职责。
3. 结果要求：致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。

二. 没有直接责任的领导的情况

1. 责任界定：若领导并未直接参与或决策导致损失的行为，且没有滥用职权或玩忽职守的行为，那么他们通常不会承担玩忽职守罪的法律责任。
2. 间接责任与直接责任：领导可能因管理不善或监督不力而承担一定的行政或管理责任，但这并不等同于玩忽职守罪的刑事责任。玩忽职守罪更侧重于直接责任人的行为对公共财产、国家和人民利益造成的重大损失。

三. 实际案例分析

• 例如，在某政府部门，若一名普通职员因工作失误导致重大损失，而该部门的领导并未直接参与或知悉该失误，且在日常管理中已尽到合理的监督职责，那么该领导通常不会被认定为构成玩忽职守罪。

我的观点：没有直接责任的领导，只要他们没有滥用职权或玩忽职守，且没有直接导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，一般就不会构成玩忽职守罪。当然，具体情况还需根据案件的具体事实和证据来综合判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。