不知道职责，一般不构成玩忽职守。下面我将从法律角度为您详细解释这一概念。

玩忽职守的构成

玩忽职守通常指的是公职人员在履行职责过程中，由于严重不负责任，不履行或不正确履行职责，导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。其构成要件包括：

1. 主体：必须是公职人员，即具有国家工作人员身份的人员。
2. 行为：表现为严重不负责任，不履行或不正确履行职责。
3. 结果：导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。
4. 因果关系：行为与结果之间必须存在直接的因果关系。

“不知道职责”的分析

1. 主观心态：如果公职人员确实不知道自己的职责，这通常表明其在主观上并没有故意或过失地不履行职责。这种情况下，缺乏玩忽职守的主观要件。
2. 客观行为：不知道职责也意味着公职人员没有实施不履行或不正确履行职责的具体行为。因此，在客观上也不符合玩忽职守的构成要件。

法律建议

1. 明确职责：公职人员应当积极了解自己的职责范围，确保能够正确履行职责。如果对自己的职责存在疑问，应当及时向上级或相关部门咨询。
2. 加强培训：单位或组织应当加强对公职人员的培训，确保他们了解自己的职责和如何正确履行职责。
3. 法律责任：如果公职人员因不知道职责而未能正确履行职责，虽然可能不构成玩忽职守，但仍然可能面临其他法律责任，如行政责任或纪律处分。

综上所述，不知道职责一般不构成玩忽职守。但公职人员仍然应当积极了解自己的职责，并努力正确履行职责，以避免可能承担的法律责任。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。