判刑对在职职工的影响是多方面的，以下从不同角度进行详细分析：
工作关系方面：
- 公职人员：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员一旦被判刑，通常会面临开除公职的后果。这意味着他们将彻底失去公职身份，以及与之相关的权利和保障。
- 企业员工：对于在企业等单位工作的职工，判刑后用人单位可能基于自身考量（如企业形象、员工诚信等）解除劳动合同。因为犯罪行为往往被视为个人诚信和责任方面的问题，这会影响企业的整体利益和形象。
经济待遇方面：
- 判刑期间，职工的工资会停发，社保也会受到相应影响。对于公职人员而言，开除公职后他们将完全失去工资、津贴等收入来源。
- 服刑结束后，若重新就业，之前的工作年限一般不能连续计算，这可能会影响到其未来的职业发展和社保权益积累。
- 退休金的计算通常与工龄等因素相关，不计算服刑期间的工龄，会导致总工龄减少，进而影响退休金的发放金额。
政治权利方面：
- 若被判刑并剥夺政治权利，在剥夺期间将丧失选举权和被选举权，无法参与国家和地方选举活动。
- 判刑记录还可能影响职工未来担任特定职务的资格，如公司董事、监事、高级管理人员等。
社会影响方面：
- 判刑会给职工带来严重的负面社会影响，损害个人声誉。这种不良影响不仅限于本人，还可能波及家庭成员。
- 在重新寻找工作时，有犯罪判刑记录的职工将面临巨大挑战，许多用人单位在招聘时会进行背景调查，并倾向于拒绝录用有犯罪记录的人员。
综上所述，判刑对在职职工的影响是全方位的，不仅涉及工作关系的解除、经济待遇的丧失，还包括政治权利的剥夺和社会声誉的损害。因此，职工应严格遵守法律法规，避免触犯刑法，以维护自己的职业生涯和人生尊严。如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。