针对您提出的“九级伤残一次性补助金赔偿多少钱”的问题，我需要先说明，九级伤残的一次性赔偿金额并非固定，而是依据多种因素综合确定。以下是对这一问题的详细解析：

一、工伤导致的九级伤残赔偿

1. 一次性伤残补助金

   • 这部分补助金是由工伤保险基金支付的，计算方式为9个月的本人工资。
   • 本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 这两部分补助金在劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同时支付。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常以一定月数的本人工资或当地上年度职工月平均工资为基准进行计算。例如，某些地区可能规定一次性工伤医疗补助金为2-4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为6-8个月的本人工资或全市上年度职工月平均工资。

二、非工伤原因（如交通事故、侵权）导致的九级伤残赔偿

• 在这种情况下，赔偿金额的计算方式会有所不同，主要涉及到残疾赔偿金。
• 残疾赔偿金的计算公式为：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 20年 × 伤残系数（九级伤残系数为0.2）。
• 赔偿年限自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

实际案例分析

• 工伤案例：假设某职工月工资为5000元，且所在地规定的一次性工伤医疗补助金为4个月本人工资，一次性伤残就业补助金为6个月本人工资。则该职工可获得的一次性伤残补助金为45000元（5000×9），一次性工伤医疗补助金为20000元（5000×4），一次性伤残就业补助金为30000元（5000×6），三项共计95000元。
• 人身损害案例：若某地区上一年度城镇居民人均可支配收入为40000元，受害人30岁，因他人侵权造成九级伤残，则其残疾赔偿金为160000元（40000×20×0.2），加上其他根据实际产生的费用（如医疗费、误工费等），总赔偿额将更高。

结论与建议

九级伤残的一次性赔偿金额受多种因素影响，包括受伤原因、工资水平、所在地区的法律规定等。因此，无法给出一个具体的数额。建议受害者或其家属在面临此类问题时，首先查阅当地的工伤保险条例或相关法律法规，或直接咨询当地的劳动保障部门、社保机构以获取最准确的信息和计算方式。同时，寻求专业律师的帮助也是明智之举，以确保权益得到充分保障并获取具体的法律建议和指导。