应届毕业生在入职时通常不需要提供离职证明，因为离职证明是用于证明员工与前一家单位已经解除劳动关系的文件，而应届毕业生尚未有过正式的工作经历，所以自然没有离职证明可以提供。
对于应届毕业生来说，入职时一般需要提供以下材料：
毕业证书和学位证书：这是证明你已经完成学业并获得相应学历和学位的重要文件。
报到证或派遣证：这是由学校或教育部门出具的，用于证明你是应届毕业生并已经按照规定报到或派遣到相应单位的文件。
身份证：用于证明你的身份信息。
其他可能需要的材料：如户口本、近期免冠照片等，具体根据用人单位的要求而定。
在入职过程中，用人单位主要关注的是你的学历、专业、能力等方面是否与岗位要求相匹配，而离职证明并不是他们重点关注的材料。因此，作为应届毕业生，你无需担心没有离职证明会影响入职。
总的来说，应届毕业生在入职时不需要提供离职证明，只需按照用人单位的要求提供其他必要的入职材料即可。如果你对入职材料或流程有任何疑问，建议及时与用人单位的人力资源部门或相关部门联系，以便获得准确的指导和帮助。