关于您提出的“醉驾解除合同到了退休能否领工资”的问题，这确实是一个涉及多个因素的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，退休工资的领取主要基于两个核心条件：一是您是否已依法缴纳了养老保险等相关费用，并达到了法定的退休条件；二是您是否存在违反法律法规或单位规定导致无法享受退休待遇的情况。

1. 缴费与退休条件：

   • 如果您因醉驾被单位开除，但在此之前已经依法缴纳了养老保险等相关费用，并且达到了法定的退休条件（如年龄、缴费年限等），那么在您办理退休手续后，通常是可以领取退休工资的。
   • 然而，如果您在醉驾被开除前存在未依法缴纳养老保险等违规行为，导致您无法满足退休条件，那么您可能就无法领取退休工资。

2. 法律法规与单位规定：

   • 除了上述的缴费和退休条件外，还需要考虑相关的法律法规以及单位内部的具体规定。
   • 如果单位内部有明确规定，因醉驾被开除的员工不能享受退休待遇，那么即使您满足了退休条件，也可能因为这一规定而无法领取退休工资。
   • 同时，法律法规也可能对醉驾等违法行为有特定的处罚规定，这些规定可能间接影响到您的退休工资领取。

综上所述，醉驾解除合同后到了退休能否领工资，需要综合考虑您的缴费情况、退休条件、法律法规以及单位规定等多个因素。因此，我建议您查阅相关的法律法规、咨询单位的人事部门或社保机构，以获取更准确、更具体的答案。

另外，我也想提醒您，酒驾是严重的交通违法行为，不仅可能危及您和他人的生命安全，还可能对您的职业生涯和退休生活产生深远影响。因此，请务必遵守交通法规，切勿酒驾。