关于酒驾被单位开除后是否可以领取退休金的问题，这确实是一个涉及多个因素的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确退休金的领取条件。通常，退休金的领取需要满足两个基本条件：一是达到法定的退休年龄；二是养老保险的缴纳期限达到规定要求。这两个条件是领取退休金的基础，无论您是否因酒驾被开除，都需要满足这两个条件才有可能领取退休金。

接下来，我们考虑酒驾被开除这一特定情况对退休金领取的影响。如果您在被开除之前已经满足了退休金的领取条件，并且按照相关法律程序完成了退休手续，那么您是有资格领取退休金的。酒驾被开除这一事件，本身并不会直接剥夺您领取退休金的权利。

然而，如果酒驾行为导致了更严重的后果，比如被追究刑事责任，那么情况就可能变得复杂了。一方面，如果公司的规章制度中明确规定，因酒驾被追究刑事责任将直接影响员工的退休福利待遇，那么您可能会因此失去领取退休金的资格。另一方面，即使公司的规章制度没有明确规定，但如果您因酒驾被追究刑事责任导致无法继续缴纳养老保险，那么您的养老保险缴纳期限可能会受到影响，进而影响到退休金的领取。

因此，对于酒驾被开除后是否可以领取退休金的问题，我们需要根据实际情况以及相关的法律法规、公司规定进行全面的分析与评估。建议您查阅相关的法律法规和公司规章制度，或者咨询专业的法律人士，以获取更准确的答案。

总的来说，酒驾被开除并不一定会直接剥夺您领取退休金的权利，但确实可能会对您领取退休金产生一定的影响。因此，我们应该遵守法律法规，避免酒驾等违法行为的发生，以确保自己的合法权益不受损害。