针对你提出的“医院备案制试用期辞职会不会影响后续考试”的问题，我首先给出明确的结论：医院备案制试用期辞职一般不会直接影响后续考试。接下来，我将从几个方面详细解释这一结论。

1. 试用期辞职的法律性质：

   • 试用期是劳动者与用人单位相互了解、协商选择的过程，劳动者在试用期内有权提出辞职，且通常只需提前几天（如三天或按照劳动合同约定）通知用人单位即可。
   • 辞职是劳动者的合法权利，只要按照法律规定和劳动合同约定履行了通知义务，就不会产生法律上的不利后果。

2. 后续考试的类型与要求：

   • 后续考试可能包括职业资格考试、职称考试、入职考试等，这些考试通常关注的是考生的专业知识、技能水平和综合素质。
   • 考试组织方一般不会因为考生曾经在某单位试用期辞职而限制其参加考试或影响考试成绩。

3. 可能影响考试的因素：

   • 虽然试用期辞职本身不会影响考试，但如果在辞职过程中与用人单位产生了劳动争议或纠纷，且这些争议或纠纷涉及到了考生的职业道德、诚信等问题，那么可能会对考生的后续考试或职业发展产生一定影响。
   • 此外，如果考生因辞职而失去了某些与考试相关的资格或条件（如某些考试要求考生具有在职状态或相关工作经验），那么也可能会影响考生的考试资格。

综上所述，医院备案制试用期辞职一般不会直接影响后续考试。但建议你在辞职时与用人单位协商处理好相关事宜，避免产生不必要的劳动争议或纠纷，同时确保自己符合后续考试的所有要求和条件。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以随时向我咨询。