首先，产假期间宿舍床位被占，你可以通过以下方式来处理：

1. 与占床者沟通：

   • 尝试与占用你床位的人进行友好沟通，了解其占用的原因，并表达你作为产妇需要床位休息的正当需求。
   • 如果对方理解并同意让出床位，那么问题即可解决。

2. 寻求单位或宿舍管理部门的帮助：

   • 如果沟通无果，你可以向单位的人力资源部门或宿舍管理部门反映情况，请求他们介入调解或重新分配床位。
   • 提供相关证据，如产假证明、宿舍分配记录等，以支持你的诉求。

3. 法律途径：

   • 虽然此类纠纷通常不涉及严重的法律问题，但如果上述方法均无法解决问题，你也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 咨询律师（即我），了解是否可以通过民事诉讼等方式来要求对方让出床位并赔偿相关损失。但请注意，这种方式可能较为耗时且成本较高，应谨慎考虑。

4. 其他建议：

   • 在处理此类问题时，保持冷静和理性，避免与对方发生争执或冲突。
   • 可以考虑寻求同事、朋友或家人的支持和帮助，共同协商解决方案。

总之，产假期间宿舍床位被占是一个需要妥善处理的问题。你可以通过沟通、寻求单位帮助或法律途径等方式来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。