业委会自己雇佣保安是否合法，需根据具体情况分析。

首先，我们要明确业委会的职责和权限。业委会作为业主大会的执行机构，主要负责执行业主大会的决策，管理小区的公共事务。在这个过程中，业委会可能会涉及到小区的安全管理问题，包括是否需要雇佣保安来维护小区的安全秩序。

1. 若业委会经过业主大会授权：

   • 如果业委会雇佣保安的行为是经过业主大会的授权和同意，且符合相关法律法规的规定，比如签订了正式的劳动合同、为保安人员缴纳了社会保险等，那么这种行为是合法的。
   • 在这种情况下，业委会作为业主大会的代表，有权根据小区的实际需要来雇佣保安，以维护小区的安全和秩序。

2. 若业委会未经业主大会授权：

   • 如果业委会未经业主大会的授权和同意，就擅自雇佣保安，那么这种行为可能会存在法律风险。
   • 因为业委会的职权是受到业主大会的委托和限制的，不能擅自作出超出其职权范围的决策。如果业委会的雇佣行为被业主大会认为是不合法或不合规的，那么可能会引发纠纷或法律诉讼。

此外，还需要注意的是，即使业委会经过了业主大会的授权，但在雇佣保安的过程中也必须遵守相关的法律法规，比如劳动法、社会保险法等。如果业委会在雇佣过程中存在违法行为，比如未签订劳动合同、未缴纳社会保险等，那么也可能会面临法律风险。

综上所述，业委会自己雇佣保安是否合法，关键在于其是否经过了业主大会的授权和同意，以及是否遵守了相关的法律法规。如果有任何疑问或纠纷，建议及时咨询专业律师或相关法律机构进行解答和处理。